职工医疗费，医保中心报不完，怎么办？所在单位是否承担？
更新时间：2016-03-08 11:00:47人浏览
问题描述：
企业为职工办理了医疗保险，职工发生意外，期间产生的医疗费，社保中心报销后剩余部分,企业是否再承担？有没有相关法律规定？剩余部分所在单位是否承担?请给予回复，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保人员，在外地发生的医疗费用怎么办？
参保人员因公或法节假日外出及探亲，在外地急诊抢救或住院，须在5日内通知县医保中心备案。治疗结束后，凭当地乡镇以上办公医疗机构的医疗费用清单、正式发票和用人单位证
医疗保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属医保范围的医疗费，保险公司是否赔偿？
常州车祸律师：不属医保范围的合理医疗费，保险公司是否应当赔偿？出租汽车向保险公司投了第三者责任险，发生事故后，保险公司却以伤者所使用的医疗器材为进口器材，不属国
交通事故人身损害
人浏览
报销如下：1、养老：退休后每月领取养老金2、失业：离职后，每工作满一年可领取1一个月的失业金，最高可领三年。3、生育：从怀孕起至小孩儿出生，检查费、住院费等基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行；如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤的后续治疗费用是可以进行报销的，但是员工必须和单位保持劳动关系，否则在没有缴纳工伤保险的情况下，之后产生的费用工伤保险基金是不在支付员工医疗费用了。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请仲裁处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要咨询当地的社保局，希望我的回答能帮助到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自你在单位工作之日起，就应该给你办理社会保险，没有办理的，由用人单位支付，全部费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作原因认定为工伤，工伤保险及公司应当承担医疗费用。如果职工的情形无法认定工伤，公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的，那么应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应支付年薪假工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应支付劳动者法定休假日的工资报酬，未支付属于未足额支付劳动报酬，可申请劳动仲裁要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向教育局投诉或者是直接起诉，住宿费能退。教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知提到住宿费高校为在本校接受各类教育的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位可要求劳动者返还其电脑，如拒绝，可申请劳动仲裁。如不及时处理，可能导致公司财产损失，影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱工伤补偿涵盖医疗、伙食补助、交通等多项费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金或用人单位支付，确保工伤人员得到全面补偿。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中送孩子上学发生交通事故，如果是非本人主要责任，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
