年后2月份请假了没有上班,厂里有3天年薪假工资不给我发这样是否合理?

更新时间:2024-05-22 14:54:06人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,年后2月份请假了没有上班,厂里有3天年薪假工资不给我发,这样是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助52295人 · 响应时间 平均5分钟内
不合理,应支付年薪假工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应支付劳动者法定休假日的工资报酬,未支付属于未足额支付劳动报酬,可申请劳动仲裁要求支付。
2024-05-22 14:51:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133878人 · 响应时间 平均3分钟内
可协商或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通解决,要求支付应得工资;如单位拒绝,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-05-22 14:52:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164264人 · 响应时间 平均5分钟内
不合理,可依法维权。与单位协商要求支付,若不成可申请劳动仲裁,注意保留证据如工资条、请假记录等,仲裁不成可向法院起诉,要求支付应得工资及赔偿。
2024-05-22 14:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理的,你可以要求公司支付拖欠的工资,不支付可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂3个月不发工资违法吗
工厂3个月不发工资违法吗
工厂3个月不发工资违法,属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限
其他
人浏览
上三天班不做了有工资吗
上三天班不做了有工资吗
上三天班不做了有工资,在劳动合同解除时,按实际出勤天数一次性付清。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投
其他
人浏览
仅因为一天不上班就扣一个月工资是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果超出了法定劳动时间可以要求经济补偿G
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的情形。法律依据:《职工带薪年休假条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续,且劳动者正常付出了劳动的,则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者如果请事假的,则单位可以依照其依法制定的规章制度适当地扣除请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
有工资,公司无权随意扣钱。根据《劳动合同法》,公司应支付你实际工作天数的工资,若公司违反规定扣钱,你可以通过协商、仲裁或诉讼维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以投诉、申请仲裁或提起诉讼来要回工资和垫付费用。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者面对劳动争议,有权向劳动局投诉,申请仲裁,甚至提起诉讼,以保护自身权益。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不给结工资,可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可先尝试与公司协商,不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资违法,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》,公司应按约定支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走公司电脑不归还属违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位可要求劳动者返还其电脑,如拒绝,可申请劳动仲裁。如不及时处理,可能导致公司财产损失,影响正常业务运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执字号案件可能导致工资卡被划扣。具体是否划扣,取决于执行依据和债务人情况。若工资是案件执行标的,或法院认为有必要,可能会划扣。如收到划扣通知或工资异常减少,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询