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但是单位未给缴费，如果过了两月，报销费用由单位承担，是这样么？如果单位不给报销怎么办

更新时间：2020-01-03 09:52:31人浏览

问题描述：

由于个人原因摔伤导致骨折错位手术，想走职工医保，但是单位未给缴费，说调整基数，期间医院无法给报销，问社保局，人家说我所在单位已调整好基数，就等交钱了，连续两月未交上了，如果过了两月，报销费用由单位承担，是这样么？如果单位不给报销怎么办但是单位未给缴费，如果过了两月，报销费用由单位承担，是这样么？如果单位不给报销怎么办

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

2020-01-03 09:29:19

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确定社保缴费基数　根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的　　第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数　　第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。　　第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

2020-01-03 09:36:49

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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