施我是一公司员工，工龄20+。公司通过竞岗竞聘，解除中层职务请问能否走被迫流程？
更新时间：2024-05-21 18:48:05人浏览
问题描述：
施我是一公司员工，工龄20+。公司通过竞岗竞聘，解除中层职务请问能否走被迫流程？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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竞岗竞聘解除中层职务，需看是否签有竞业限制协议。若签订且符合竞业限制要求，则有竞业限制。未及时处理可能违反协议，面临法律后果。依据《劳动合同法》第二十四条。
2024-05-21 18:45:46
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针对竞岗竞聘解除中层职务，处理方式一是遵守竞业限制协议，二是与公司协商解除限制。选择时需考虑个人职业规划、公司利益及法律风险，必要时可咨询专业律师。
2024-05-21 18:46:04
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竞岗解除职务需审慎处理。若签有竞业协议，应遵守约定，避免违约风险。若无协议或与公司达成一致，可解除限制，但需确保合法合规。具体情况建议咨询法律专业人士。
2024-05-21 18:48:05
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