家里弟弟1992年7月进厂,1992年11月16日签订了3年劳动合同,2008年签订了无固定期限,

更新时间:2016-03-07 17:14:20人浏览
问题描述:
北京污染企业外迁裁员,农民无固定期限合同工的补偿办法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据具体情况 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
2016-03-06 09:11:22
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-03-07 17:14:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,每工作满一年支付一个月工资
2016-03-06 08:45:01
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法解除合同工作每满一年支付两个月工资,协商解除合同工作每满一年支付一个月工资
2016-03-06 07:10:37
李建成律师
服务地区-北京北京
如果辞退,可以要求支付补偿金,工作满1年可以要求支付一个月的工资最长不超过12个月,如果属于无固定期限合同,应该优先留用
2016-03-06 06:53:50
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您好,具体看您和老板约定
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