2008年元月应聘到某公司从事质检工作，同年6月签订劳动合同，期限自2008年7月1日至2017年6月30日止，2008年7月至2013年7月期间公司只缴纳了养老和医疗保险，2015年12月
更新时间：2016-05-20 17:04:25人浏览
问题描述：
2008年元月应聘到某公司从事质检工作，同年6月签订劳动合同，期限自2008年7月1日至2017年6月30日止，2008年7月至2013年7月期间公司只缴纳了养老和医疗保险，2015年12月该公司解除了与我的劳动合同。请问:我能否申请2008年2一6月的双倍工资差额？能否申请补缴2008年7月至2013年7月期间的工伤生育失业三项保险？能否申请2008年至2015年的住房公积金？谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，你可以要求2008年2月到6月的双倍工资差额；可以申请补缴2008年7月至2013年7月期间的工伤、生育、失业三项保险；可以到住房公积金中心投诉举报。
2016-05-20 17:04:25
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