员工在厂里受伤了什么时候处理
更新时间：2016-03-04 14:06:25人浏览
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员工在厂里受伤了什么时候处理
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你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
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1,首先报警,保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要
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要根据打架的具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、造成轻伤上的，根据《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
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根据法律关系确定赔偿范围和标准。
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先去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定
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你好，发生工伤事故，及时进行工伤认定，之后再行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。具体可与孙律师联系处理。
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你好，你的情况能定残，属于工伤。应申请工伤认定，再进行伤残鉴定。如需帮助可与我联系。
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【法律分析】伤残鉴定步骤：1、先到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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法律分析：可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人
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法律分析：农村合作医疗保险不交是可以的。不过，在这一年中是不能享受医保待遇的。对于农村合作医疗保险，多数人都需要进行缴费，但有些人群是可以免缴，也可以享受医保待
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请维权的啊
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