如果公司转让，员工的经济补偿怎么处理？
更新时间：2011-02-12 09:26:48人浏览
问题描述：
如果公司转让，员工被转让给新的公司，原公司是否就可以不支付员工的经济补偿？ 还是说原公司支付员工的经济补偿后，员工再被转入新公司？ 谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散如何给员工经济补偿
公司解散如何给员工经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
人浏览
劳动者经济补偿怎么算？
有网友这样问到：这几天在义乌义亭镇的xx水钻厂，聚集着50多名来自四川、江西的务工者，7月31日他们接到厂里的解散通知，却因为补偿问题协商未果而在烈日下苦等。江
劳动法动态
人浏览
你们是经济性裁员还是？补偿方案有不？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让不影响员工与原单位所签劳动合同的履行的话，职工拒绝继续上班，视为单方解除合同行为，单位不需要支付补偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作年限要求经济补偿，失业金一般没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你所说的公司转让是法人更换的话，员工继续在公司工作是没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有劳动合同吗？可以自己去做工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！首先认定是否为工伤，单位是否购买社保，才知单位是否承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销住院费用的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以主张养老金损失赔偿诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般按照工龄来确定病假期的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾人可以享受到一定的补助。这些补助包括但不限于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。具体的补贴标准和申请流程可能会因地区而异。例如，有的地方对于低保家庭
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
