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加班工资如何计算？有哪些依据？
对于不少人来说工作加班加点是很正常的事，但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的，下面法律快车的小编将一一介绍加班工资如何计算、有哪些依据的内
工资福利
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在劳动仲裁庭审当中，我国实行的是举证责任倒置，也就是说不是民法中的谁主张谁举证，应当由用人单位负主要举证责任，但是关于加班费的问题在司法解释三中规定了劳动者有义
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管理人员加班工资如何计算？
管理人员加班工资的计算，常令企业经营者感到十分头疼。按《劳动法》第41-44条款的规定，凡与用人单位建立劳动关系的劳动者，不论其月收入多少，均应严格按有关工时数
加班费
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
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按照基本工资和效益工资或岗位工资的和计算。
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加班是根据具体的加班时间计算的．周六算加班，应支付双倍工资．平时加班支付１.５倍工资．可委托律师为你追讨．
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法律分析：可以。一般社保办理时间是早上9：00—12：00，下午14：00—17：00。周六、日休息。具体时间请以当地社保局最新为准。社会保险是一种为丧失劳动能
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协商不成申请劳动仲裁维权
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可以向劳动部门投诉
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试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求一次付清。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当
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你好，公司不发工资是违法的
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法律分析：已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已
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可以到附近的劳动局举报
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