重庆市渝北区劳动仲裁
更新时间：2016-03-01 23:10:31人浏览
问题描述：
您好，我是重庆**服务中心下属经济实体员工，于2015年11月30日离职。在重庆**服务中心在2014年薪酬制度改革方案中明确指出“新的薪酬体系结构由基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等四大类构成”，而且“绩效工资由月度绩效奖和年度绩效奖两部分组成”。现在重庆**服务中心已向现在册员工、由重庆**服务中心解聘的员工核发2015年度绩效奖，并告知自行离职的员工没有年度绩效奖。现在特向贵委请教，重庆**服务中心这样的做法是否合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果单位的规章制度合法，那么劳动者必须遵守的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-03-01 23:10:31
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