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工伤可享受哪些待遇？
第一，工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定
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临时工的工伤赔偿：1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与
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教师是事业编制不能认定工伤，及时是合同制也不符合工伤条件。
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可以签订。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时应签订无固定期限合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。若用人单位违反规定不签订，可能面临
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
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你好。一般是十级伤残左右的
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你好，可以跟我说下情况
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你好，有保险么，有没有做过工伤鉴定
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