我现在怀孕了,公司突然说要撤掉这边的办公室,要么去南京工作,要么离职,合同是签到18年的,像我这种情况,要是不想去南京,能有什么补偿吗?

更新时间:2016-02-26 20:31:58人浏览
问题描述:
我现在怀孕了,公司突然说要撤掉这边的办公室,要么去南京工作,要么离职,合同是签到18年的,像我这种情况,要是不想去南京,能有什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-02-26 20:31:58
王鑫律师
服务地区-浙江台州
经济补偿金
2016-02-26 19:13:04
那要是公司不愿赔偿,怎么办?
追问 2016-02-26 19:45:35
申请劳动仲裁
追答 2016-02-26 21:30:21
那经济补偿怎么算呢,我是2012年7月入职的,合同是签到18年7月的
追问 2016-02-27 06:35:43
四个月的本人工资
追答 2016-02-27 08:22:01
倪晶珍律师
服务地区-浙江台州
你好,可以要求补偿。
2016-02-26 16:12:05
那经济补偿怎么算呢,我是2012年7月入职的,合同是签到18年7月的
追问 2016-02-26 19:45:00
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