劳动合同到期后未签，现在要和员工签，他又不肯签，怎么办
更新时间：2016-11-21 18:44:50人浏览
问题描述：
劳动合同15年6月到期后未签，现在要和员工签，他又不肯签，怎么办？如果到今年6月想和他终止劳动关系，要付赔偿金吗，付多少？谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
解除劳动合同是要补偿的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2016-02-25 10:29:49
服务地区-上海上海
公司原意续签，但是劳动者不同意的，依据《劳动合同法实施条例的规定》单位可以终止劳动合同，但要支付经济补偿金。
建议协商解决，因为毕竟15.6开始没有签订书面合同，有支付双倍工资的风险。
2016-02-25 10:26:32
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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