我工司的一名员工。因一年了没有签劳动合同。现在找他签。他不签了。我们怎办。
更新时间:2017-10-22 18:29:07人浏览
问题描述:
我工司的一名员工。因一年了没有签劳动合同。现在找他签。他不签了。我们怎办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签订劳动合同
劳动合同争议
人浏览
签购房合同可以代签吗
对于一些初次买房的人来说,签署合同可能就比较复杂,因为他们之气也没有做过了解,不知道该怎么去签署合同,有的人平时时间不够,没法签署合同,就想让别人去代签。那么签
房地产法
人浏览
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议再找工作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,要支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建及时终止,可少赔一些
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、 和其他损失等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私立医院不报销医保的常见处理方式包括:1.与医院沟通,了解不报销的原因;2.向当地医保部门投诉;3.寻求法律途径解决。选择处理方式时,建议先尝试与医院沟通,若沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间降工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,孕妇享有特别保护,用人单位不得降低其工资。如发生此类情况,孕妇应积极维权,可要求单位恢复原工资并补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,大学生就业三方协议需要学校盖章才能生效。从法律角度看,三方协议是明确三方权利和义务的书面文件,需所有相关方签字或盖章才能产生法律效力。若学校未盖章,协议则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集证据,不给仲裁诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况对您会产生影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询