我是2008年到公司的，合同是2017年十一月到期，到公司要到2016年三月终止合同，还要我们签订离职手，说是和外包从新签订，合理吗，我还
更新时间：2016-02-25 15:04:21人浏览
问题描述：
我是2008年到公司的，合同是2017年十一月到期，到公司要到2016年三月终止合同，还要我们签订离职手，说是和外包从新签订，合理吗，我还没签订离职单应怎样要赔偿，
5位律师解答
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