我在公司一年半了，现在怀孕八个多月，没有买社保，公司没签订劳动合同，请问我有产假吗？如果有那有几个月，工资怎么算每月按时打进卡里吗？如果公司只给一个月或工资给的不合理没有每月打进卡里我都可以
更新时间：2016-02-22 21:00:40人浏览
问题描述：
我在公司一年半了，现在怀孕八个多月，没有买社保，公司没签订劳动合同，请问我有产假吗？如果有那有几个月，工资怎么算每月按时打进卡里吗？如果公司只给一个月或工资给的不合理没有每月打进卡里我都可以告吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好，有产假。如果单位没缴纳生育保险的，您在产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用以及计划生育手术费用。另外，您还可以要求单位补缴社保。
2016-02-22 14:11:08
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，有产假。用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用以及计划生育手术费用。
2016-02-22 13:41:22
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您好，具体说一下情况，这边可以协助处理。
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