无论什么原因被病人打都是工伤吗?对方打了人后说我们推诿病人才打的医生,其实没有推诿病人,医院说推诿病人我们也有责任不能算工伤?还说报告卫生局的话我们的公职都不保,是真的吗

更新时间:2019-04-22 12:03:43人浏览
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无论什么原因被病人打都是工伤吗?对方打了人后说我们推诿病人才打的医生,其实没有推诿病人,医院说推诿病人我们也有责任不能算工伤?还说报告卫生局的话我们的公职都不保,是真的吗
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梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,因执行工作所遭受伤害的,是工伤
2016-02-19 11:05:03
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已帮助123489人 · 响应时间 平均4分钟内
  以医院违反医疗服务合同为由追究其违约责任,根据2003年1月6日《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条的规定,因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷,适用《民法通则》的有关规定。  因此,尽管医疗事故技术鉴定委员会鉴定均认为“不属医疗事故”,但仍应根据《民法通则》的有关规定判令医院承担违约赔偿责任。
2019-04-22 12:03:43
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已帮助151746人 · 响应时间 平均5分钟内
医院乱检查要承担责任吗?根据《侵权责任法》的规定,医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查,因此,医院乱开检查项目属侵权,要依法承担侵权责任。   医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查,医院乱开检查项目属侵权。   乱检查指的是,采取重复挂号,重复化验、检查、治疗或者无指征化验、检查、治疗,分解住院或者无指征住院等方式,虚构或者提供不必要的医疗服务的。   医疗机构及其医务人员对患者乱检查将构成侵权。   根据《侵权责任法》有关规定,医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。   根据这部法律规定,在诊疗当中,医生要主动告知患者病情和医疗措施。   如果医院实际未履行告知义务,这就损害到患者的知情权和诊疗权。如果患者不能独立从数据中获得正确信息,等于医院用数据将信息隐匿,使患者继续不知情和受控制。   需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,要说明医疗风险,还要告知替代医疗方案供患者选择,实施前要征得对方的同意,这个同意还不是一般的口头同意就行了,得书面同意;不宜向患者说明时,也要告知其近亲属,而且要取得书面同意。   否则造成患者损害的,医疗机构就要承担赔偿责任了。
2017-12-12 22:16:43
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已帮助197481人 · 响应时间 平均4分钟内
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
2017-10-21 00:55:52
姜涛律师
服务地区-山东潍坊
属于工伤,工伤不区分过错
2016-02-19 13:07:27
王学德律师
服务地区-山东潍坊
因工作原因受到侵害属于工伤,其他原因不是。
2016-02-19 10:41:27
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