我想咨询一下,我在一个电子厂做寒假工,我因有事,需要提前离职,但是驻场老师说厂里面不让我们离职,也不让走,必须等到一起离职的那一天才能走,我们就跟驻场老师解释我们有事需要提前走,但是驻场老师

更新时间:2016-02-18 09:33:18人浏览
问题描述:
我想咨询一下,我在一个电子厂做寒假工,我因有事,需要提前离职,但是驻场老师说厂里面不让我们离职,也不让走,必须等到一起离职的那一天才能走,我们就跟驻场老师解释我们有事需要提前走,但是驻场老师就拿工资压制我们,说你们想不想要你们的工资了,我想知道,我们有没有办法离开这里
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
2016-02-18 09:33:18
就是我们来的时候签的是一个月的合同,但是现在驻场老师不让我们离职,让我们在这干到23号才可以离职,我们二十三号就开学了,但是他还是不让我们离职,而且还拿工资压制我们,说你们想走的话,你们的工资还要不要了,这样我们应该怎么办呀!
追问 2016-02-18 23:26:39
梁慧中律师
服务地区-广东佛山
您好,建议与电子厂协商解决,协商不成,可到当地劳动部门投诉或要求调解。
2016-02-17 17:28:41
我们是学生,是派遣公司派遣的,我们在厂里面有驻场老师,我们有什么事情要给驻场老师商量,但是现在我们给驻场老师商量不通,他就是不让我们离职,着该怎么办
追问 2016-02-17 23:12:38
蒋四清律师
服务地区-广东东莞
您好!可以请求当地劳动部门协调解决!
2016-02-17 15:42:44
我想问一下,就是过年我们从大年初三就开始上班,那属不属于是在国家节假日假期里面加班的,我们学生的工资按劳动法规定应不应该和厂里的老员工工资一样
追问 2016-02-17 23:15:53
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您好!可以请求当地劳动部门协调解决!
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