5位律师解答
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都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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法律分析：用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳
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你好，需要结合当地政府的规定
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九级工伤赔偿的计算标准：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为9个月的职工工资；与单位解约后的一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金按照省级人民政府的规定来支付
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要看案件具体情况判断
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您好，请问您的案件具体情况是什么？
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