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医疗事故导致伤残怎么赔偿
医疗事故致人伤残的赔偿要看伤残的程度来解决相关的事件，医疗事故的损害不仅仅存在的是伤残赔偿可以试着提及相关的精神损害赔偿，精神损害虽然说不会与死亡赔偿金同时赔付
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您好，交通事故造成受害人伤害的，在交强险限额内由保险公司负责赔偿。交强险的赔偿限额为122000元。1、建议将保险公司拉进来，由他们出一部分钱。如果被起诉，保险
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医疗事故伤残等级怎么赔偿
医疗事故伤残的等级从一级到十级都会有相关的等级赔偿，医疗事故致人伤残补偿的费用一般会根据相关的经济水平进行调整。医疗事故纠纷的等级越低赔偿的标准越高，那么医疗事
医疗纠纷
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工伤五级伤残如何赔偿
我弟弟今年34岁，去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见，导致高空坠落致伤，身体多处骨折，治疗8个多月，已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人
工伤伤残赔偿
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交通事故九级伤残能赔偿多少钱，1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关
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依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身损害赔偿项目为：1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发
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根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
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你好，需要考虑综合因素具体核算过的，人身损害赔偿包括:医疗费、误工费、伤残赔偿、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等。如有疑问，可以预约律师当面详细咨询！
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一般医疗纠纷都需要做鉴定。经鉴定构成医疗事故的按照《医疗事故处理条例》结合医院过错程度赔偿，构成医疗过错的，按照人损标准赔偿。
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工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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员工违反竞业限制的赔偿标准主要由双方约定决定。如未约定，但劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应支付经济补偿，通常为劳动合同解除前十二个月平均工资的30%。若违反
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法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
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你好，是根据生育津贴发放，单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数，如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
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如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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经济补偿金不包括工资
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耳朵受伤缝了八针并留下疤痕是否构成伤残，需要根据具体情况进行评估。伤残评定通常由专业的医疗机构或相关部门进行，他们会根据国家或地区的伤残评定标准来评估伤者的伤残
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