5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵害、损坏个人名誉首先这侵权行为，应当承担侵权责任，情节轻微者受侵权责任法与民法通则调整；对于情节严重、造成了危害后果时则涉嫌了诽谤罪，须追究刑事责任，受刑法调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
隐私权的内容包括：1.个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人的干涉、破坏或支配。2.个人生活情报保密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身体权被侵害的表现形式
身体权，是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织的权利。侵害身体权的行为，是以身体权为侵害客体的侵权行为。侵害身体即指损害身体内部或者外部之
身体权
人浏览
一般情况下，他人未经授权而擅自修改作品，是侵犯作者修改权的行为。但也有例外，我国著作权法规定，报社、期刊社科对投稿作品作文字性修改、删节，毋须征得作者的同意。但
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第46条赋予离婚纠纷中的无过错的当事人享有损害赔偿请求权，该请求权可以在提起离婚诉讼时主张，也可以在人民法院判决离婚、调解离婚后的特定期限内提出，或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一年。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费、误工费等，构成伤残，赔残疾赔偿金；如构成轻伤会判刑。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按法律规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，处理此类赔偿问题通常有两种方式：一是通过协商达成赔偿协议，二是通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方能友好沟通且对赔偿金额达成共识，则协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合规，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
