能否单方面解除劳动合同?

更新时间:2012-07-29 15:57:24人浏览
问题描述:
王某半月前在单位办理请假手续,假期满后有15天,没来上班,与家人联系,家人也不知去向,该职工突然失踪。四处访查,仍然杳无音讯,对此企业该如何处理?我厂能否单方面解除劳动合同??
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
旷工除名
2011-01-26 19:29:00
法律快车律师团队律师
服务地区-云南玉溪
主要应看公司与该员工的劳动合同是如何约定,其次,需要看公司的管理规定。
2012-07-29 15:57:24
郭永强律师
服务地区-陕西西安
通过公告解决。保留证据即可。
2011-01-27 12:54:37
华战勇律师
服务地区-陕西西安
国有国法、家有家规,没有规矩就没有方圆,公司的规章制度,这个时候就该派上用场了。对王某,可以按照公司的规章制度规定的程序办理,最好先书面通知到其家人,限期回单位接受处理。然后规定的时间到了后,将书面解除劳动合同的通知送到他家中,并注意签收手续。劳动补偿金明确具体数额,候其来领。做到人致义尽。
2011-01-26 17:23:02
白春波律师
服务地区-陕西西安
可以单方面解除,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
2011-01-26 17:07:41
王小庆律师
服务地区-陕西西安
依据劳动合同法规定,用人单位按照法定程序出具书面的解除劳动合同通知或公告,保留相关的证据。
2011-01-26 17:00:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以按规定解除
2011-01-26 17:00:05
程泽洪律师
服务地区-重庆重庆
可根据公司的规章制度,按旷工处理,可以单方面解除合同。
2011-01-26 16:58:13
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可根据公司的规章制度,按旷工处理,可以单方面解除合同。
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