任命书的内容与劳动合同一致，是否可以代替劳动合同？

更新时间：2020-05-08 13:21:52人浏览

问题描述：

任命书是三方签订的，劳动合同里的内容都涵盖了，是否可以代替劳动合同？企业如果只签任命书，不签劳动合同是否可以？或者劳动合同是否有三方签字的，是企业委托管理形式派的管理人员的劳动合同。

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用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。

2020-05-08 13:21:52

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签订劳动合同的十大注意事项：
　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
　4、关于试用期的问题要特别注意；
　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起；
　7、社会保险约定；
　8、不要签空白合同；
　9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签；
　10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

2015-02-11 16:35:35

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