工作十年未签协议,未给上养老保险,有工资卡和工资条。

更新时间:2011-01-27 20:40:24人浏览
问题描述:
我在一单位工作十年未签协议,未给上养老保险,有工资卡和工资条。现在,单位同意给我上养老保险和签协议(每年一签),但是要求我不再追究以前的各种保险!请问对我有什么影响?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
社会保险对你非常重要,关系你退休的生活保证问题。要求你放弃以前的养老保险将对你造成极大的损害。你应依法维护自己的权利。
2011-01-26 11:31:03
王永秀律师
服务地区-北京北京
你还可以主张以前的保险。当然你现在维权,肯定有被解雇的风险,如果解雇你,那就可以要求另外的双倍赔偿金,相当于你20个月工资。另外就是未签劳动合同的双倍工资,不过这个有风险。
2011-01-27 20:40:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
用人单位行为违法,单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金,未签订劳动合同的可以主张双倍工资,未缴纳社会保险的可以要求给于保险赔偿。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 有问题可来电详细咨询
2011-01-27 10:45:53
李同红律师
服务地区-北京北京
有影响,建议要求单位补缴或者要求给予赔偿
2011-01-26 15:37:23
赵璇律师
服务地区-北京北京
建议:先与单位协商,签订无固定期限的劳动合同。合同签订后,提请劳动仲裁,要求补缴以前的养老保险。 如果你同意单位现在的意见,那你以前的保险能否补缴,如果不能补缴,直接影响你以后的退休金收益。 此外,你可以主张十一个月的双倍工资和住房公积金补缴。 每年一签的协议对您不利,最好不签。
2011-01-26 11:39:52
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