我08年之今签了两次合同，一次三年一次五年，现在合同到期，单位不想和我签了，我没有违反厂记厂规，单位不想和我签，我能得到多少补偿，我一年没有请过一天事假，人力我说第二，没有人说第一的，
更新时间：2016-02-01 17:38:00人浏览
问题描述：
你好，我08年之今签了两次合同，一次三年一次五年，现在合同到期，单位不想和我签了，我没有违反厂记厂规，单位不想和我签，我能得到多少补偿，我一年没有请过一天事假，人力我说第二，没有人说第一的，想不通。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
你好，经济补偿计算方式是这样的，工作年限折合成月数，譬如你在这个单位工作了8年，则算给你8个月的工资，月工资标准是前12个月的平均工资。
但是，你是符合再订立无固定期限劳动合同条件的，建议发函申请与单位签订无固定期限合同，如果单位不答应而终止合同，你可以要求双倍赔偿，即16个月的工资。
2016-02-01 17:38:00
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