公司未及时缴纳社保金是否违背劳动法
更新时间:2016-01-27 19:57:34人浏览
问题描述:
公司未及时缴纳社保金是否违法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未足额缴纳社保的工伤案例
公司未足额缴纳社保,员工如何维权?二审法院改判的理由是,用人单位没有足额缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动和保障有关部门投诉,通过行政途径解决争议,而不属于人民法
工伤案例
人浏览
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津一企业不签合同未缴社保金
简要内容:综上,红桥区法院一审判令被告某商店,为原告李红补缴2008年2月至12月的社会保险费,缴费比例原被告按相关规定各自负担,被告一次性支付原告2008年3
劳动法动态
人浏览
养老保险缴纳时间:1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请仲裁。第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁让补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位补缴差额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被法院冻结了领取方法如下:1、如果法院执行行为合法的,积极筹款,归还债务,争取早日解冻;2、执行行为不合法的,可向负责执行的人民法院提出书面异议。农村养老
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
客户一般不可以告业务员,应告公司。公司倒闭欠客户押金,客户可通过诉讼追回欠款,若公司被宣告破产,可能无法追回。依据《民事诉讼法》规定,法院可查询、扣押、冻结、划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职后是不是应该结清工资1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,企业必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向税务部门举报处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要看你具体的薪资标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体情况再做回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解具体情况再做回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询