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根据《社会保险法》的规定,用人单位缴纳养老保险费,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。劳动者查询缴费情况,可以通过以下方式查询:一、查询用人单位经社会保
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(一)养老保险金离婚怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给
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劳动者在公司上班,用人单位没与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。根据法律规定,用人
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根据(中华人民共和国劳动法)第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
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你好,如果只是五险中的一个养老保险没有缴纳,则不能依据《劳动合同法》38条规定解除劳动关系而得到一年一个月的经济补偿金。如果是五险均没有缴纳,则可以依据38条的
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你好,请向当地社保局投诉解决或者解除劳动合同后向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除合同并支付经济补偿金,核计7个月工资。
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能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁,可以从现在开始缴费,要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外,之前没有办理过养
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除非有以下情况才能申请补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
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你好,如果是因为工作原因或在执行工作任务途中发生的事故,可能被认定为工伤。
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可以起诉对方。根据《中华人民共和国民诉法解释》,您有权向人民法院递交起诉状,要求对方支付拖欠的工资。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,甚至导致工资无法追回。
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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你好,可以跟公司协商下,缴纳公积金,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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你好,与工厂和中介协商解决。如果协商无效,可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
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