我是一个被开除的员工，离职的时候，签了离职协议，由于没有签劳动合同，我想仲裁公司，偷偷回公司，拿走了当时签的协议，这算入室盗窃吗？
更新时间：2016-01-27 16:05:49人浏览
问题描述：
我是一个被开除的员工，离职的时候，签了离职协议，由于没有签劳动合同，我想仲裁公司，偷偷回公司，拿走了当时签的协议，这算入室盗窃吗？
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-01-26 17:28:08
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您好，如果是行业需要，可以签订保密协议。
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没有签订劳动合同，可以要求给付双倍的工资，建议来电详细咨询。
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
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你好！没有签订劳动合同的，可以随时离职，超过1个月没签劳动合同的，可以要求支付从第二个月起的双倍工资。
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