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上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者
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下班途中被电动车撞伤算不算工伤
工伤保险条例修订之后，更有利保障广大劳动者的权益。之前争议不断的上下班出车祸是否认定工伤现在也得到解决，并还有诸多工伤保险条例的亮点。工伤认定范围的变化：今年1
工伤认定
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发生交通事故原因：（一）客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维
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下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程
工伤认定
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交警主要负责调解及事故责任的划分，驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机，具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径，受害人可诉赔偿项目主要包含：医疗费、
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参考法律：《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门
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你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从
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你好，如果你在事故中被认定为非负主要责任的，可认定为工伤，向当地劳动局申请工伤认定再申请工伤鉴定后享受工伤待遇。
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非主要责任，可以按工伤处理。
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如果确实是下班途中，可委托律师进行工伤认定，公司可承担赔偿责任。
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您好，请问具体是什么问题呢
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