2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
劳务派遣公司不发工资的处理:向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
离婚后,子女抚养费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理起诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以一起委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成的,可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资,除了与老板协商,还可以选择向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动监察大队会对此类违法行为进行调查处理,而劳动仲裁则是一种更为正式的法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不执行,可由法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对生效的调解书、裁决书应履行。如一方逾期不履行,另一方可向法院申请执行,确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,详细说一下你要咨询的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付违法解除合同赔偿金及未签书面合同的双倍工资差额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无权克扣员工提成。根据《劳动合同法》,公司应支付员工应得工资,包括提成。如公司不支付,您可通过投诉、仲裁或法院强制执行等方式维权。请及时采取行动,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明公司没有可供执行的财产。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询