本人在上海一家注塑厂工作，厂里进行综合计时工资，每月上班时间320小时左右，平均每天11.5每月还没有休息，每天上班时间是固定得，早八晚八，一个礼拜七天，厂里实行综合计时合法吗？是否钻法律的
更新时间：2016-10-10 06:43:32人浏览
问题描述：
本人在上海一家注塑厂工作，厂里进行综合计时工资，每月上班时间320小时左右，平均每天11.5每月还没有休息，每天上班时间是固定得，早八晚八，一个礼拜七天，厂里实行综合计时合法吗？是否钻法律的空子！工资计算方法，他是按照174小时为基数，超过174为1.5倍，比如一个月31天我上满勤是356如果我有两天请假，他就直接减去23那样请假太亏了，按照综合计时我们每月太吃亏了，工厂为什么实行综合计时，是以什么为依据，我们每天上下班准时，也不安排休息，每天甚至还上到14个小时，
7位律师解答
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