后申请工伤保险赔,到现在也未赔偿,保险和单位有联手骗受伤者之嫌。我现在过向单位要求赔偿的时效了吗?
更新时间:2011-01-19 19:58:09人浏览
问题描述:
08年出事09年认定为工伤,后申请工伤保险赔,保险一直称在讨论,到现在也未赔偿,刚得知单位没入保,保险和单位有联手骗受伤者之嫌。我现在过向单位要求赔偿的时效了吗?急!急!急!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据《工伤保险条例》的规定,如果用人单位没有为员工投保,则赔偿金额全由单位支付。据你的述,单位是在故意拖延,建议及时进行劳动能力鉴定,然后向劳动局提起仲裁
2011-01-19 13:01:09
服务地区-陕西西安
从程序上说,认定为工伤后,应当进行工伤伤残等级鉴定,而后按照鉴定的等级结果,向保险理赔。如果单位没有加入工伤保险基金,不影响单位给个人支付的保险,费用由单位按照《工伤保险条例》的规定标准,自行支出。如果你确切得知单位未参保,且不想给你理赔,你可立即向劳动仲裁部门提出工伤仲裁,维护自身合法权益。
2011-01-19 13:06:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取得时效与诉讼时效的区别
取得时效和诉讼时效的区别表现在前者是针对所有权而后者是针对胜诉权。其意义分别是防止资源的浪费和民事权利的怠于行使,导致司法资源的浪费,在其时效届满的法律后果分别
合同纠纷
人浏览
社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受《中华
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经过了时效了,只有一年, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电活当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看鉴定结论下来没有?下来了不存在不赔的问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年假根据实际实况而定。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照工亡赔偿;工人在工地意外死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据法律依据:《工伤保险条例》,具体规定如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,作者可以要求重新签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,诉求是什么大概说一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询