工作之初单位委派我去培训学习,合约是我要为单位服务5年,现在已干四年,现在我要辞职,单位让我赔偿培训费,可是单位还欠我六个月的工资,我该如何,是否退还培训费?欠我的工资是否可要回?

更新时间:2016-01-18 16:48:08人浏览
问题描述:
工作之初单位委派我去培训学习,合约是我要为单位服务5年,现在已干四年,现在我要辞职,单位让我赔偿培训费,可是单位还欠我六个月的工资,我该如何,是否退还培训费?欠我的工资是否可要回?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
和向文律师
服务地区-云南昆明
你需要按照服务期合同的约定向公司支付服务期未履行期满期间分摊的相应培训费用,同时你有权利要求单位向你支付拖欠的工资;可以和单位协商,看能否两项相抵,多退少补
2016-01-16 00:33:32
赵涛律师
服务地区-云南昆明
你好,如果是固定期限的劳动合同,用人单位没有过错,出于你自愿辞职的,要赔偿相关损失,当然,你付出劳动的工作单位必须支付工资。
2016-01-18 16:48:08
易德祥律师
服务地区-云南昆明
你可以向劳动监察大队投诉解决。
2016-01-16 14:44:14
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你需要承担退还培训费的责任,同时要求单位发放工资,可以向劳动监察大队投诉,
2016-01-16 09:29:33
郭昌海律师
服务地区-云南昆明
你好,工资不能拖欠,你需要承担部份违约费用。
2016-01-15 22:08:09
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