合同到期后,如何续签劳动合同对公司有利?

更新时间:2011-01-16 15:49:56人浏览
问题描述:
公司部分员工合同已于2010年12月31日到期,现在公司与他们续签劳动合同,可是有的员工因工资没有增加不愿意续签合同。我知道应该合同到期前一个月下发续签劳动合同通知单,这样有利于操作,但现在有什么好的办法,请帮帮我。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
如果合同到期后员工不愿续签合同,根据《劳动合同法》的规定,该员工系自行解除与单位的劳动关系,单位无需对其进行补偿。
2011-01-16 15:49:56
邱霄律师
服务地区-江苏南京
如果合同到期后员工不愿续签合同,根据《劳动合同法》的规定,该员工系自行解除与单位的劳动关系,单位无需对其进行补偿。
2011-01-15 23:43:34
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