工伤赔偿有临时工和正式工的区别吗，临时工是否能够得到工伤赔偿
更新时间：2019-06-20 14:41:36人浏览
问题描述：
工伤赔偿有临时工和正式工的区别吗，临时工是否能够得到工伤赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188641人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿的标准是什么？ 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 1、住院伙食补助费：
2、残疾辅助器具费：
3、生活护理费：
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系)：
5、伤残津贴(不解除劳动关系)：
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系)：
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)：
8、丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金：
10、一次性工亡补助金：
2019-06-20 14:41:36
咨询我
已帮助64926人 · 响应时间 平均2分钟内
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生交通事故仍属于工伤； 2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。
2017-03-23 05:52:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189784人 · 响应时间 平均4分钟内
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿；
2017-03-07 10:24:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤可以要求赔偿吗
劳务派遣即我们所谓的临时工，在现在临时工使用是十分常见的，对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的，但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
人浏览
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤死亡赔偿的规定
临时工问题作为全社会都普遍关注的焦点，也是关系到社会和谐稳定的重大因素。关于临时工合法权利的保障也是我国司法界广泛讨论的问题之一。那么，临时工工伤死亡赔偿是怎么
临时工
人浏览
工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
我国法律明确规定，同工同酬，不能够区别对待，否则就是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。且是按照实际工资得到的标准得到赔偿，但是是近十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托本律师，可以帮助您拿到工伤赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇项目包括工资福利待遇、治疗工伤的医疗费、治疗工伤期间的伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、构成伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
及时去申请工伤认定，认定后享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视情况而定。新农合的生效日期是每年的一月一日起到十二月三十一日止，只要参保的时间在这个范围内就没有等待期。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照5000底薪计算加班费的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费应根据劳动者实际收到的工资计算，而不是仅依据底薪。因此，公司应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金，而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能，可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工自动离职，单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况，你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
