5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
如果公司的规章制度中有规定怠工或不服从安排可以开除，且该规章制度经过公示或通知员工，那么公司可以开除员工，但公司应承担公示的举证责任。否则，员工可以索取赔偿。
2011-01-14 21:38:54
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