未签订正式合同，只有试用期合同被辞退，该怎么办？

更新时间：2016-10-27 06:28:23人浏览

问题描述：

本人10月21日满试用期，至今未签正式合同，然后被老板以工作不需要不满意的理由辞退，期间正式工资扣除五险一金，却只在上周说不交金，保险才刚交的情况。对方只答应赔1个月工资+公积金还我，却不给结算1月份工资，目前有的资料：试用期合同，对话录音以及对话截图，如果申请劳动仲裁还需要什么材料，以及成功几率多大？谢谢

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

黄剑律师

服务地区-上海上海

工资不能克扣，应当支付你经济补偿金

2016-01-12 13:45:36

咨询我

刘骏律师

盟

服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788

要看具体情况，证据要与主张相对应

2016-01-12 19:53:11

咨询我

张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

可申请劳动仲裁维权。

2016-01-12 11:38:21

邢伟华律师

服务地区-上海上海

工资不能克扣，应当支付你经济补偿金。具体案件如何操作，还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系，请律师具体为你分析一下。

2016-10-27 06:28:23

邴园庆律师

服务地区-上海上海

收集证据材料，及时申请劳动仲裁。

2016-01-12 15:41:33

周雪峰律师

服务地区-上海上海

建议去劳动局处理吧。

2016-01-12 12:00:24

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