公司政策需要晚婚晚育+独生子女证才能多休一个月，本人已与去年10月生了宝宝，12月申请了2016年2月的假期，但公司说暂时不能休，需要等2016年政策下来后，再来看能否休假（本人已休产假至今
更新时间：2016-01-11 21:06:44人浏览
问题描述：
公司政策需要晚婚晚育+独生子女证才能多休一个月，本人已与去年10月生了宝宝，12月申请了2016年2月的假期，但公司说暂时不能休，需要等2016年政策下来后，再来看能否休假（本人已休产假至今年1月底）。请问这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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