我于2015年2月退休,由于工作需要继续签合同留用,合同到2015年12月31日期满。我于2015年12月中旬向用人单位反映合同期满是否继续续签合同未得到明确的回复,我于16年1月份继续上班

更新时间:2016-01-11 13:55:29人浏览
问题描述:
我于2015年2月退休,由于工作需要继续签合同留用,合同到2015年12月31日期满。我于2015年12月中旬向用人单位反映合同期满是否继续续签合同未得到明确的回复,我于16年1月份继续上班于1月8日才接到不续签合同的电话通知。问用人单位是否要提前通知合同到期不继续签合同?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
通常需要提前三十天通知,单位不续签合同需要支付经济补偿金
2016-01-11 13:55:29
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