在公司干了十天左右,因家有点急事想辞职,上司说至少一个月后才发工资,不满一个月可以发工资吗?
更新时间:2016-01-11 14:04:25人浏览
问题描述:
在公司干了十天左右,因家有点急事想辞职,上司说至少一个月后才发工资,不满一个月可以发工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需提前三天通知,如果不发工资可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期就是提前3天即可,合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
离职申请同意后就应当发放实际工作期间的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,去劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试通过收款单号查找付款方,但并非绝对可行。收款单号仅提供交易信息,需配合其他信息或法律途径才能确定付款方。若涉及法律纠纷或需正式调查,建议及时咨询法律专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金交了违约,未签购房合同,一般不用支付违约金,已支付的定金不会返还。依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条,因一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
压金和押金是押金可以退。押金和保证金在一定的情形下可退回也可不退回。在实践中一般在合同期满双方权利义务履行完毕时,押金或保证金应该退还。如果当事人一方有违约情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:押金一般是能退的,押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有协议吗?具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因为特殊情况无法去减肥,但对方不退定金,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定,定金的退还应遵循一定的规则。如果因特殊情况导致您无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久,可以说下具体情况嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询