本人在公司干了七年,没有签订劳动合同。可不可以要求补偿

更新时间:2016-10-28 07:13:30人浏览
问题描述:
本人在公司干了七年,没有签订劳动合同。可不可以要求补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
法律已经拟定双方系无固定期限合同关系。 未签订书面劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效,不能得到支持。
2016-01-11 09:06:05
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
已经视为无固定期限劳动合同了
2016-01-10 22:17:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法律已经拟定双方系无固定期限合同关系。 未签订书面劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效,不能得到支持。。
2016-10-28 07:13:30
邴园庆律师
服务地区-上海上海
视为签订无固定期限劳动合同。
2016-01-11 10:12:40
周雪峰律师
服务地区-上海上海
依法可以的,但是时效也是个问题。
2016-01-10 20:49:36
这种情况下,如果公司辞退我,我可以要求多少赔偿?再如果仲裁搞不定,我还有其它途径吗?谢谢
追问 2016-01-10 21:00:22
韦云律师
服务地区-北京北京
已经过了要求无劳动合同双倍工资差额的劳动仲裁时效。
2016-01-10 20:46:45
黄剑律师
服务地区-上海上海
这样的情况,不能要求补偿。 若单位没缴纳社保,你提出辞职的,可以要求补偿。
2016-01-10 20:34:03
我是2008年12月入职,但是到2013年9月才开始交保险,而且一直不和我签劳动合同,可以要求二陪工资赔偿吗?谢谢
追问 2016-01-10 20:55:27
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