拖欠工资能起诉吗
更新时间:2016-01-09 16:27:03人浏览
问题描述:
只有机打的工资条,没有合同,现在离职有大半年了,总共欠了八千多,每次都说没钱给,这种起诉能否解决?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被告住所地以及合同履行地二选一。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资,你可以从以下几个途径来解决的:
1、先和公司谈判,由公司发放工资;
2、向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的话,向人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,员工在正常情况下提前离职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但如果你工作未满两个月,且处于试用期,则只需提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,您可以向劳动监察大队举报投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位未按规定与劳动者签订合同,需支付双倍工资作为补偿。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试工期3天被辞退有工资。只要有事实劳动关系存在,不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续,无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤判决后公司未执行,可申请强制执行。根据《工伤保险条例》,职工有权获得工伤待遇,公司不执行判决将承担法律责任。严重情况下,公司可能面临罚款、信用受损等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者辞职是否有经济补偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若劳动者无过错且用人单位单方面解除合同,应支付赔偿金。若用人单位未提前30天通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,这是你的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询