合同期满后附件条件是否有效?
更新时间:2011-01-12 21:45:26人浏览
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您好,电子合同有法律效力,但是难以证明,国内还没有专门的法律清晰调整其成立、生效的过程。实践中,重要的合同还是以书面为主。签订电子合同,可以配合电话录音进行,最
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有效。
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竞业禁止限制最长不能超过2年,且单位要支付相应的经济补偿金,如有问题可以电话咨询我。
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这种约定是同业禁止条款,是符合法律规定的,但应该是针对特殊的岗位。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资违法,应尽快处理。可协商解决,或向劳动局投诉,申请劳动仲裁,不服可起诉。注意保留证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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可以申请。先准备相关材料如医疗证明等,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如认定为工伤,将享受相应赔偿待遇。如不被认定,可申请行政复议或提起行政诉讼。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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