不服仲裁如何起诉状,不服仲裁起诉法院现在如何
更新时间：2008-12-27 23:44:27人浏览
问题描述：
原告1976年至今,就分配到该公司工作.待岗前任设备部主管.该公司属国有改制企业,原告与被告最后签定劳动合同是2006年9月1日至2007年8月31日. 合同到期后，原告仍在被告单位工作至今，.
在本案劳动仲裁程序中，被告所出示的2006年9月1日双方签订的劳动合同，原告才知晓被告擅自将合同期限由“壹年”涂改为“贰年”，将合同原止日为“2007年8月31日”涂改为“2008年8月31日”.
2007年12月，被告以原告违反GMP的操作及管理为由，通知被告待岗，并停发原告的工资。被告的待岗通知及其行为严重违反了国家相关法律法规，严重损害了原告的合法权益，也不依法与原告办理解除劳动合同关系手续， 2008年11月在没有办理任何解除劳动合同手续的情况下,单方面将原告的社保，医保等关系转与社会流动人员窗口。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你的仲裁结果是什么？建议带上仲裁裁决书当面咨询律师！你所表述的案情应说明你仲裁的请求和裁决的结果 ！
2008-12-27 22:30:10
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