单位单方面解除合同有什么补偿

更新时间:2016-01-08 15:37:27人浏览
问题描述:
单位单方面解除合同有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
公司解除合同的理由是什么?如果没有合法合理理由或未经法定程序,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张双倍经济补偿金,通过劳动仲裁程序即可。具体,建议电话咨询。
2016-01-08 15:37:27
唐梨芳律师
服务地区-江苏无锡
一般可以主张经济补偿金
2016-01-08 13:23:08
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
如果没有任何理由就解除你的话,属于违法解除,单位要支付经济赔偿金,数额就是譬如你工作5年,就折算成5个月,给你5*2个月也就是10个月的工资。建议劳动仲裁
2016-01-07 20:18:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除合同的赔偿
单方面解除合同的赔偿
生活中需要签订合同的事情有很多,大多数是为了明确合同双方当事人需要履行的责任和义务,也能确保自身的合法权益得到有效的保障。有时候也会发生合同一方当事人想要解除合
合同解除
人浏览
工伤职工,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,其中7-10级合同到期终止,用人单位可以不续签劳动合同,劳动者也可以提出者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
公司单方解除合同有什么赔偿
公司单方解除合同有什么赔偿
公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求,并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者,如果公司与劳动者签订了劳动合同,那么双方就成立了劳动关系,公司在劳动合同存续期间
合同解除
人浏览
单方面可以解除合同吗
单方面可以解除合同吗
在一般情况下,只要合同内容真实,出于当事人真实意思表示,并且没有违反法律的规定的,就是有效的,双方当事人都有履行合同的义务。那么,单方面可以解除合同吗?下面为您
合同纠纷
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动法
人浏览
单方解除合同赔偿
单方解除合同赔偿
合同是生活中比较常见的,作为合同当中的另一方,因为对方单方终止合同的这种行为肯定会带来一定的财产损失的,如果终止合同方也没有对于赔偿的问题表现出一个比较配合的态
合同纠纷
人浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位单方面解除合同的需要支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有任何理由就解除你的话,属于违法解除,单位要支付经济赔偿金,数额就是譬如你工作5年,就折算成5个月,给你5*2个月也就是10个月的工资。建议劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果没有法律规定的解除情形,可以要求单位支付赔偿金,一年按一个月计算,最长不超过十二个月,支付在工作期间的社会保险(单位未上保险)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
应支付9个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果您是劳动者,被申请人是所在单位;如果是单位,被申请人是相关劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果单位在劳动仲裁中输了,要按生效的仲裁裁决书中规定的期限履行,支付所欠职工的费用;用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
写好申请书、准备双方身份资料和证据等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.写一份《限制高消费申请书》,目标主体为该公司法定代表人。同时申请将其拉入失信被执行人名单;2.以上两项措施有如下效果: 《最高人民法院关于限制被执行人高消费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你已签字,只能按照签字的材料未依据办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要,直接起诉即可。具体,建议电话咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询