公伤病假期间去上班再请假算公伤吗
更新时间：2016-11-01 06:46:17人浏览
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公伤病假期间去上班再请假算公伤吗
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本
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休假期间救人受伤算工伤
、2010年7月，一辆公交车发生自燃，正在休假外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车
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能上班请病假，再算工伤休息就难了。
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医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如
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怎么回事呢，为什么一点赔偿金都没有
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劳动仲裁中的录音如果是当事人依法收集的，且具有真实性、合法性、客观性等性质的，有法律效力。该录音证据在经当事人质证，并经仲裁庭查证属实后，就能作为认定事实的根据
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劳动合同期限为两年，第一年年假休完后，第二年的年假计算依据工作年限确定。根据《劳动合同法实施细则》规定，工作年限按周年计算后剩余月数，超6个月按一年算，不满6个
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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三个月不发工资，可以视为被迫离职。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。如未及时支付，劳动者有权要求支付，并可能提出解
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你好，根据法律的相关规定
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