我于2015年3月26曰到某公司上班，8月23号因公司问题，放假至12月23号，（未签合同，没有体假），请问放假期间的工资怎么算。
更新时间：2016-01-06 23:44:04人浏览
问题描述：
我于2015年3月26曰到某公司上班，8月23号因公司问题，放假至12月23号，（未签合同，没有体假），请问放假期间的工资怎么算。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准
2016-01-06 23:44:04
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