2位律师解答
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中不写工资金额可以吗?不可以，工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括
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你只要提供了劳动依法有权获得劳动报酬。单位违法解除劳动合同的你还可以要求支付你赔偿金。你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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法律分析：公积金提取是自己去办理的,但是必须经过单位开具相关证明的,单位无法替员工办理的,受理时效以当地公积金管理中心为准,不同的地区偿还商贷需要的材料不同,需
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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对公司裁员，您有两种常见处理方式：一是与公司协商达成一致，确保获得应有补偿；二是如协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。在选择时，要考虑自身情况和公司态度。若公司态
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