什么情况可以申请劳动仲裁
更新时间：2016-01-06 13:20:15人浏览
问题描述：
公司把我调到别的项目工作、我不愿意去、能申请劳动仲裁吗、我合同还丢了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-06 08:35:39
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，很高兴为您解答：
《劳动合同法》第35条第1款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。”
如果是单位单方面为您调动工作岗位，您可以提请劳动仲裁维护个人权益。
2016-01-06 09:16:17
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