过了试用期,没有签订任何的合同,也没有帮我买社保,还是试用期的工资,怎么办呢?

更新时间:2011-01-10 11:43:45人浏览
问题描述:
在**做外贸, 我已经过了试用期, 2010七月份入职,现在2011年一月份,现在将近半年了, 工资还是试用期的工资1500, 老板说我过了试用期。 但还没有签订任何的合同,也没有帮我买社保。老板总是说买社保要等份额。但却从没明确什么时候能给我买社保。 社保,每个月工厂帮出350元的话,6个月,也有2100元了。 而且,从来没有提及过我过了试用期后的工资。 请问,有什么方法可以解决吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和经济补偿金。
2011-01-10 11:43:45
舒静律师
服务地区-广东佛山
社保问题可去社保部门投诉,要求社保部门调查情况,对单位进行处罚. 另外你可以搜集劳动关系证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资
2011-01-08 12:45:53
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
社保可以去社保局投诉,同时你现在可以主张双倍工资。
2011-01-07 22:58:29
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